为帮助2025届毕业生规避求职过程中的法律风险，保障自身合法权益，4月17人，信息工程学院以主题班会形式，开展“就业协议填写规范与劳动合同避坑”专项指导活动。辅导员王佳龙结合就业工作中的典型案例，为班级全体2025届毕业生讲解相关法律知识与注意事项。

班会中，辅导员首先详细讲解了就业协议（三方协议）的核心条款、填写规范及法律效力，明确了学校、毕业生、用人单位三方的权利与义务，重点提醒毕业生注意协议解除条件、违约责任等关键内容，结合以往毕业生因草率签署协议引发纠纷的案例，告诫同学们务必谨慎对待协议签署。针对劳动合同签订环节，辅导员围绕《劳动合同法》相关规定，逐一解读了劳动合同必备条款，包括用人单位信息、工作内容、劳动报酬、社会保险、试用期规定等，强调建立劳动关系后一个月内必须订立书面劳动合同，避免出现“事实劳动关系”纠纷。

在“避坑指南”环节，辅导员结合求职市场常见骗局，深入剖析了“阴阳合同”“抵押合同”“霸王合同”等七类风险合同的特征及危害，提醒毕业生警惕“高薪急聘”“学历不限”“先交费用”等求职陷阱。针对毕业生关心的试用期工资标准、违约金限制、社保缴纳等问题，辅导员逐一解答，并详细告知劳动仲裁申请流程、维权咨询渠道等方法。班会最后，辅导员还预留了一对一咨询时间，为有疑问的毕业生提供个性化指导。

此次班会有效提升了毕业生的法律意识和风险防范能力，帮助大家掌握了就业协议与劳动合同签订的核心要点。毕业生纷纷表示，讲座内容实用、针对性强，为顺利入职、规避就业风险提供了有力保障。